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Être bien ensemble
 

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Cliquez sur la flèche pour voir la vidéo sur l'engagement social de bonprix (durée: 1:52 min.)

Être bien ensemble

  • 1. Le Code de Conduite – l’éthique de bonprix

    Dans le cadre de la lutte contre le travail des enfants, le travail forcé ou toute forme de discrimination envers leurs employés, nos fournisseurs sont tenus de se conformer au Code de Conduite élaboré par bonprix. En outre, notre adhésion à la Business Social Compliance Initiative (BSCI) nous impose un contrôle régulier des conditions de production suivant des normes internationales. C’est pourquoi nos managers sociaux forment dans le monde entier les directeurs d’usines en mettant l’accent sur les horaires de travail, la sécurité sur les postes de production et le paiement du minimum salarial en vigueur dans le pays concerné. La BSCI préconise également la tenue d’audits sociaux indépendants chez nos fabricants. À ce jour, 150 prestataires ont fait réaliser une analyse sociale de leur entreprise, un chiffre en constante évolution. bonprix souhaite cependant aller toujours plus loin et envisage déjà d’étendre son code éthique aux sous-traitants de ses fournisseurs. Un travail de longue haleine motivé par une seule certitude : notre responsabilité envers les femmes et les hommes qui fabriquent nos produits.

  • 2. La culture d’entreprise – impossible n’est pas bonprix !

    Nous possédons une très forte culture d’entreprise : hiérarchie plane, transparence, communication et processus décisionnels rapides sont les éléments incontournables de l’esprit bonprix. Notre succès repose avant tout sur le respect et l’écoute de nos employés. Le bien-être de nos employés passe également par la mise à disposition d’une cantine proposant notamment des plats végétariens ou l’organisation régulière de célébrations : fête de Noël, anniversaire bonprix etc. En résumé – il fait bon travailler chez bonprix !






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