Gemeinsam für ein gutes Miteinander.
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1. Der Code of Conduct – Nein zu Kinderarbeit und Co.
Wer mit bonprix zusammenarbeitet, muss sich an unseren Code of Conduct – also unseren Verhaltenskodex – halten. Kinder- und Zwangsarbeit oder Diskriminierung von Beschäftigten sind für uns ein absolutes Tabu! Als Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI) verpflichten wir uns, die Produktionsbedingungen bei unseren Lieferanten nach international anerkannten Standards zu überprüfen. Weltweit sind deshalb unsere Sozialmanager unterwegs, um die Lieferanten zu schulen, damit sie ihre Produktionsbedingungen unseren Anforderungen anpassen. Dabei legen wir Wert auf angemessene Arbeitszeiten, die Arbeitssicherheit der Beschäftigten und darauf, dass mindestens die gesetzlichen Löhne gezahlt werden.
Außerdem führen unabhängige Auditoren bei unseren Lieferanten Sozial-Audits (nach BSCI) durch. Bisher haben weltweit 150 unserer Lieferanten ein BSCI-Audit durchgeführt und es werden kontinuierlich mehr. Aber damit noch nicht genug. Unser nächstes Ziel steht schon fest: Nicht nur bei unseren Lieferanten selbst, sondern auch bei deren Zulieferern wollen wir gute Arbeitsbedingungen sicherstellen. Da haben wir uns viel vorgenommen und es ist noch ein weiter Weg dorthin. Was uns dazu treibt? Das Bewusstsein, dass wir eine Verantwortung haben für die Menschen, die unsere Produkte herstellen.
PDF: Code of Conduct -
2. Unternehmenskultur – geht nicht, gibt's nicht!
Bei bonprix wird eine ganz besondere Unternehmenskultur gepflegt: Offene Türen, Transparenz und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege zeichnen bonprix aus. Ehrlicher und offener Meinungsaustausch sowie der vertrauensvolle Umgang unter den Mitarbeitern sind gelebte Grundsätze und auch ein großer Teil unseres Erfolgs. Das Gleitzeitmodell erlaubt es, dass Mitarbeiter ihren Arbeitsrhythmus ihren eigenen Bedürfnissen anpassen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Teilzeitmodelle, damit unsere mehrheitlich weiblichen Mitarbeiter Kind und Karriere vereinbaren können.
Natürlich sollte auch noch unsere Kantine erwähnt werden. Hier wird nicht nur gut gegessen, sondern hier findet ein großer Teil unseres informellen Informationsaustauschs statt. Und gefeiert wird bei uns auch – eine tolle Weihnachts- und Geburtstagsfeier sind jährlich die Highlights. Kurz und gut – es macht Spaß bei bonprix zu arbeiten ! -
3. Soziales Engagement – Not begegnen
Für uns und unsere Mitarbeiter bedeutet soziales Engagement mehr als nur Geld zu überweisen. Mit verschiedenen Aktionen fördern und unterstützen wir Projekte, die uns persönlich am Herzen liegen. Dazu zählen Spendenaktionen, z.B. für eine Gehörlosenschule in Indien, Unterstützung des Kinderhospiz Sternenbrücke in Hamburg oder Verein Dunkelziffer e.V., der sexuell missbrauchten Kinder hilft. Die meisten Initiativen gehen von unseren Mitarbeitern aus. Sie organisieren Spendengelder durch verschiedene Aktionen rund ums Jahr: Flohmärkte, Muttertagsgeschenke-Verkauf, Nikolaus-Spendenaktion,...
Erfahren Sie mehr über unsere Spendenaktionen und lesen Sie die Beiträge aus den bonprix-Mitarbeitzeitungen:
Bei Fragen und Anregungen zum Thema Qualität sind wir gern persönlich für Sie da! Telefonisch unter der Tel-Nr.: 0180-54228 (0,14€/Min. Festnetz T-Com. Mobilfunkpreise abweichend) oder per E-Mail an service@bonprix.net.
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